個人事業主の社会保険の基礎知識

こちらの動画はyoutubeから埋め込み引用しております。

「会社を辞めて独立したけれど、保険や年金の手続きがよく分からない……」 個人事業主になると、これまで会社が半分負担してくれていた社会保険料が「100%自己負担」になります。さらに、会社員の頃には当たり前だった「扶養」という考え方が国民健康保険には存在せず、家族の人数分だけ保険料がかかるという厳しい現実もあります。

しかし、個人事業主には「払った保険料の全額が所得控除になる」という節税メリットや、iDeCoや付加年金を活用して将来の年金額を戦略的に増やす手段も用意されています。事業が成長すれば「法人化」することで、社長1人でも厚生年金や健康保険に加入し、より手厚い保障を手に入れることも可能です。

本動画では、個人事業主が加入すべき「国民健康保険」と「国民年金」の仕組みから、前年の所得で決まる保険料の注意点、法人化による社会保険加入のメリット、そしてiDeCo等を活用した老後資金の作り方までを分かりやすく解説します。

【こんな人におすすめです】
・会社員から独立したばかりで、国民健康保険と国民年金への切り替え手続きや、100%自己負担になる保険料のインパクトを正しく把握したい方
・国民健康保険には「扶養」がないため、家族がいる場合に保険料がどれくらい跳ね上がるのか、具体的な計算の仕組みを知りたい方
・「所得が上がると翌年の保険料がガツンと上がる」という変動リスクに備え、資金計画をどのように立てるべきか学びたい方
・事業が軌道に乗ってきたため、法人化（1人会社）することで厚生年金に加入し、将来の年金額を「報酬比例部分」で上乗せしたいと考えている方
・支払った社会保険料を「全額所得控除」として賢く活用し、所得税や住民税を抑えるための節税対策やiDeCoの活用法を確認したい方

【タイムスタンプ】
[00:00] イントロダクション：個人事業主が知っておくべき社会保険の基本
[00:19] 【最大の変化】社会保険料は会社負担がなくなり「100%全額自己負担」へ
[01:06] 独立後の義務：国民健康保険（国保）と国民年金への加入手続き
[01:54] 国民健康保険の仕組み：前年の所得に応じて保険料が決まる（稼いだ翌年は高額に）
[03:14] 国民年金の仕組み：所得に関わらず保険料は定額（2024年度は約1.7万円）
[03:44] 【重要】扶養の落とし穴：国保には「扶養」がないため、家族の人数分だけ保険料がかかる
[04:34] 法人化という選択肢：1人会社でも社会保険（厚生年金・健康保険）に加入可能
[05:30] 厚生年金のメリット：国民年金（基礎年金）に「報酬比例部分」が上乗せされ将来の受給額が増える
[06:05] 節税戦略：支払った保険料は「社会保険料控除」として全額所得から差し引ける
[06:38] 老後資金の積み増し：付加年金、国民年金基金、iDeCoの積極的な活用
[07:02] まとめとアクションプラン：所得と連動するコストの把握、法人化の検討、自助努力の年金作り
[08:04] 専門家への相談：所得や家族構成に合わせた最適な設計のすすめ

【動画のポイントをさらに分かりやすく！】
●翌年の請求に備える！
国保料は「去年の稼ぎ」で決まります。手元に現金を残しておくのが個人事業主の鉄則です。

●「1人法人」も社保加入！
厚生年金に入ることで、将来もらえる年金額を大きく増やすことが可能です。

●節税ツールを使い倒す！
iDeCoや小規模企業共済は、将来の備えと目先の節税を両立できる最強の味方です。

【注意】
※本動画の原稿作成には、GoogleのAIツール「NotebookLM」を活用しています。 内容については筆者が確認・監修していますが、イラストの文字化けが発生したり読み上げの都合上、読み方が実際と異なったりする場合があります。あらかじめご了承ください。

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