一人親方　個人事業主　２０３０年までに廃止へ激進！　変わりゆく建設業界

こちらの動画はyoutubeから埋め込み引用しております。

🔹 一人親方が現場に入れない理由
1. 労災保険の扱い問題
• 一人親方は雇用されている労働者ではないため、元請の労災保険で守られない。
• 「一人親方労災特別加入」に入っていないと現場から断られるケースが増加。
2. 偽装一人親方対策
• 実態は常用労働者なのに「一人親方」として契約し、社会保険や労務コストを逃れてきた問題が国会でも問題視。
• そのため、元請はリスク回避で個人事業主の入場を制限。
3. 社会保険加入義務化の流れ
• 2017年から段階的に強化されてきた「社会保険未加入対策」で、協力会社や作業員も社会保険加入が求められる流れ。
• 一人親方は社会保険に入れないため、排除されやすくなっている。
4. 建設キャリアアップシステム（CCUS）
• 施工体制の透明化で、就労者の立場や保険加入状況が一目で分かるようになり、「一人親方NG」とされる現場が増加。

🔹 現場での実際の影響
• 元請やゼネコンの安全書類審査で「一人親方は不可」と記載されるケースが多い。
• 大規模現場（公共工事、大手ゼネコンの工事）ほど入場できない傾向が強い。
• 中小や個人発注の仕事にはまだ入れることもあるが、収入が安定しにくい。

🔹 今後の見通し
• 国交省・厚労省ともに「一人親方の保護不足」を問題視しており、今後も規制強化の流れ。
• 将来的には「個人事業主での現場入場はほぼ不可能」になる可能性が高い。

👉 質問ですが、知りたいのは
• 「なぜ入れないのか詳しく（制度面）」
• 「一人親方が今後どう生き残れるのか（働き方の対策）」

どちらにフォーカスした情報が必要ですか？

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